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2018-06-17 12:29 来源:鲁北晚报-滨州传媒网 0条评语

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  《通知》按照转变政府职能、推进“最多跑一次”改革要求,提出在前几年改革基础上,从今年起全面下放卫生高级职称评聘权限,浙江全省三级医院、浙江省疾控中心及牵头医院等级为二甲(含)以上的县域医共体实行单位将自主评聘,进一步落实医疗卫生单位用人自主权。

图为浙江大学医学院附属邵逸夫医院。 张煜欢 摄,色妹妹影院  举措中提到,浙江将建立医坛新秀、创新人才、领军人才等各层次人才的递进机制,减少重复评审,搭建更加有利于优秀人才脱颖而出的选拔通道,扩大高层次卫生人才选拔覆盖面,打造更加高效便捷的高层次卫生人才培养成才环境。

,,    图为浙江大学医学院附属邵逸夫医院。 张煜欢 摄

,,图为浙江大学医学院附属邵逸夫医院。 张煜欢 摄

,哥哥干_狠狠干_狠狠爱_人人碰_人人操_人人摸_人人看_caoporn_超碰  杭州6月15日电(记者 张煜欢)为推进卫生人才发展体制机制改革,15日,浙江省卫生计生委会同浙江省人力社保厅出台了《关于全面下放卫生高级职称评聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革的通知》(简称《通知》),提出从今年起全面下放卫生高级职称评聘权限。,

  举措中提到,浙江将建立医坛新秀、创新人才、领军人才等各层次人才的递进机制,减少重复评审,搭建更加有利于优秀人才脱颖而出的选拔通道,扩大高层次卫生人才选拔覆盖面,打造更加高效便捷的高层次卫生人才培养成才环境。,  浙江省卫生计生委党组书记、主任张平则表示,浙江将以大卫生人才观为引领,加强高层次人才、基层人才、紧缺人才、中医药人才队伍建设,创新人才发展体制机制,精准施策,强化制度供给,营造卫生人才发展最优环境。(完),

责任编辑: 贾佳 0543-8171988bzcmwtg@163.com

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