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  以案释法

  一审法院对此案审理后,判令俱乐部支付陈某经济补偿1300元;驳回陈某其他诉讼请求。,伊人综合在线,影院  2015年3月,陈某在沈阳某足球俱乐部有限公司(以下简称俱乐部)工作,任球员一职。2015年10月16日,陈某等人要求更换主教练、擅自离队等原因,俱乐部对陈某等13人作出“三停”(停训、停赛、停薪)、罚款1万元等处罚。

  本报记者 韩宇,  本报记者 韩宇,  此外,贺新发还表示,职业足球球员的工作合同纠纷在最短时限内解决利于保护球员和俱乐部双方的权益。此案中,审理该诉讼请求的前提是认定陈某单方解除工作合同是否合理,而工作合同能否解除涉及到陈某能否转会。相比案件经过劳动仲裁、人民法院一审、二审的审理,仲裁裁决最长时限为6个月,其能够在相对更短的时限内得出审理结果。基于职业球员运动生涯较短和职业足球运动的特殊性考虑,职业球员与职业足球俱乐部之间工作合同纠纷亦不宜由法院管辖。

,,  一审法院对此案审理后,判令俱乐部支付陈某经济补偿1300元;驳回陈某其他诉讼请求。

,大香蕉伊在线74,  针对此案,沈阳市中院审理认为,首先,足球行业属于特殊行业,职业球员与俱乐部之间属于特殊的劳动关系,根据特殊优于一般的原则,双方之间纠纷解决方式应适用体育法规定,而不适用劳动合同法和劳动争议调解仲裁法规定。体育法第三十六条规定,国家鼓励、支持体育社会团体按照其章程,组织和开展体育活动,推动体育事业的发展。

  陈某不服,向法院起诉。他认为俱乐部从未给自己缴纳社会保险,请求法院判决俱乐部补缴其2015年3月至11月的社会保险;支付2015年3月至11月解除劳动合同经济补偿金1300元。,,  以案释法

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责任编辑:于晓
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